Paritarias, los docentes lamatritenses definen si aceptan o no la oferta de la Provincia
Paritarias, los docentes lamatritenses definen si aceptan o no la oferta de la Provincia
El gobierno bonaerense recibió a los gremios docentes en el marco de la negociación paritaria. Ofreció un 9 por ciento de aumento -en tres tramos- y ahora son los maestros los que deben decidir si la aceptan o no.
En el caso de Suteba, la asamblea local se hará el miércoles a las 17:30 en su local y ahí se definirá un mandato que se llevará a la provincial. Por el lado de la FEB, la consulta a los afiliados se realiza virtualmente.
Cuál es la propuesta
El Gobierno Provincial presentó una propuesta bimestral (marzo/abril), que representa un 7,5 %.
- Consolidación del incremento de febrero, a cuenta de futuros aumentos, del 1,5 %.
- En el mes de marzo, un 5 % adicional, con base enero.
- En el mes de abril, un 2,5 % de incremento con base enero y una Bonificación No Remunerativa - No Bonificable de $28.700 que se denominará "Compensación FONID/Conectividad". Esta Bonificación se liquidará conforme la modalidad FONID definida en el Decreto N°1230/14, incluyendo gestión estatal y privada.
Impacto en los salarios para cargos iniciales:
- MG marzo: $800.084 – abril: $850.053
- MG jornada completa: $1.600.168 - abril: $1.700.106
- MG 5ta hora marzo: $1.005.638 – abril: $1.060.424
- Profesor 20 módulos marzo: $1.032.198 – abril: $1.113.838
Además se establece:
- Cláusula de monitoreo
Las partes acuerdan realizar una mesa de monitoreo de la evolución del Acuerdo Paritario dentro de la primera quincena del mes de mayo 2026.
- Cláusula de reapertura
Continuando con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los salarios, se propone reabrir la negociación en el mes de junio de 2026. En caso de que la evolución de los indicadores (Recaudación, IPC, etc.) se aparte de las proyecciones que han servido de base al presente Acuerdo, podrá adelantarse la reapertura.
Asimismo, en el mes de marzo se convocará para avanzar sobre el tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo y la Cogestión de Condiciones Laborales.
